Vanessa Arelle, Fundadora da Welcome Chaos Ltda, que também possui representação nos EAU (Emirados Árabes Unidos).
Consultora estratégica na interseção entre diplomacia corporativa, soft power e inovação estratégica, com experiência diplomática. Especializada na conceção de quadros estratégicos que apoiam o diálogo, a influência e a otimização de ecossistemas nos setores público, privado e sem fins lucrativos. Membro de conselhos de administração, mentora de startups, investidora, colecionadora de arte e oradora, trabalhando nas áreas de liderança, inovação e mudança sistémica.
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Vanessa Arelle, Founder Welcome Chaos Ltda that also has representation in the UAE
Strategy consultant at the intersection of corporate diplomacy, soft power, and strategic innovation, with diplomatic experience. Specialised in the design of strategic frameworks that support dialogue, influence, and ecosystem optimisation across public, private, and non-profit sectors. Board member, startup advisor, investor, art collector and speaker, working across leadership, innovation, and systemic change.
TALK – ACTIONISM: FROM INTENTION TO IMPLEMENTATION
O acionismo reformula o ativismo tradicional, transformando-o numa ação construtiva e orientada para resultados, oferecendo aos líderes uma alternativa prática à polarização, aos compromissos performativos e à negociação de soma zero.
Baseado no pensamento lateral, desloca as organizações de posições concorrentes para acordos partilhados — onde o progresso é medido pelos resultados, e não pela retórica.
Vanessa Arelle apresenta o acionismo como um modelo de liderança para passar da intenção à implementação. Explora a forma como sistemas, comportamentos e estruturas de tomada de decisão podem ser redesenhados ou ajustados para promover o alinhamento entre partes interessadas, reduzir atritos e desbloquear valor a longo prazo.
Com base na psicologia comportamental, em evidência científica e na experiência adquirida nas áreas da diplomacia, cultura e ecossistemas complexos, a apresentação fornece aos líderes ferramentas para navegar na incerteza, construir confiança e gerar impacto mensurável e centrado nas pessoas, num mundo em que as abordagens tradicionais já não são suficientes.
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Actionism reframes traditional activism into constructive, outcome-oriented action, offering leaders a practical alternative to polarisation, performative commitments, and zero-sum negotiation.
Grounded in lateral thinking, it shifts organisations from competing positions to shared agreements—where progress is measured by results, not rhetoric.
Vanessa Arelle introduces actionism as a leadership framework for moving from intention to implementation. She explores how systems, behaviours, and decision-making structures can be redesigned or adjusted to support alignment across stakeholders, reduce friction, and unlock long-term value.
Drawing on behavioural psychology and evidence-based insight as well as experience across diplomacy, culture, and complex ecosystems, the talk provides leaders with tools to navigate uncertainty, build trust, and deliver measurable, human-centred impact in environments in a world where traditional approaches no longer suffice.
