DEBATE – “QUEM FAZ PARTE DO FUTURO? TALENTO, SUSTENTABILIDADE E INCLUSÃO NA CONSTRUÇÃO DO AFTER TOMORROW”
O futuro promete mais tecnologia, automação e Inteligência Artificial. Mas terá menos jovens, populações mais envelhecidas e uma crescente pressão sobre o talento. A sustentabilidade deixou de ser uma questão ambiental para se tornar um desafio de transformação coletiva. Num mundo que fala constantemente sobre inovação, quem está a ser deixado para trás? E que futuro se está a construir quando se continua a ignorar parte do talento disponível? Entre a visão das novas gerações, a experiência dos mais velhos e o contributo de pessoas frequentemente excluídas das narrativas de progresso, este debate desafia-nos a repensar quem faz realmente parte do after tomorrow. O futuro não será sustentável apenas pela tecnologia que se cria ou pelos recursos que se preservam, mas pela capacidade de envolver todas as pessoas na sua construção. O futuro não é apenas tecnológico, é humano, coletivo e sustentável. Será assim?
Debate com Tiago Fortuna, Co-founder & Co-CEO Access Lab. e Andrea Nunes, Administradora, Wellow Network. Moderado por: Pedro Brito, Associate Dean & CEO Nova SBE Executive Education
//WHO IS PART OF THE FUTURE? TALENT, SUSTAINABILITY, AND INCLUSION IN BUILDING THE AFTER TOMORROW
The future promises more technology, automation, and artificial intelligence. But it will have fewer young people, aging populations, and growing pressure on talent. Sustainability has evolved from an environmental issue into a challenge requiring collective transformation. In a world that constantly talks about innovation, who is being left behind? And what kind of future are we building when we continue to ignore part of the available talent? Between the vision of the younger generations, the experience of our elders, and the contributions of people often excluded from narratives of progress, this debate challenges us to rethink who truly belongs to the “after tomorrow.” The future will not be sustainable solely because of the technology we create or the resources we preserve, but because of our ability to involve everyone in building it. The future is not just technological; it is human, collective, and sustainable. Will it be so?
BIOGRAFIA
A Joana é uma apaixonada pelo potencial humano e pelo despertar pleno do talento de cada indivíduo. Com uma visão inovadora e uma abordagem dinâmica, acredita que o verdadeiro sucesso vem quando alinhamos propósito,coragem e desenvolvimento contínuo.
Atualmente, está à frente da Direção de Pessoas e Organização da Fidelidade, onde se dedica a impulsionar culturas organizacionais mais autênticas, humanas e de alto impacto. A sua missão é criar espaços onde as pessoas possam crescer, desafiar-se e trazer o seu melhor para a organização e para o mundo.
Iniciou sua carreira na Unicer, onde teve a oportunidade de mergulhar no universo corporativo e desenvolver um olhar estratégico sobre a comunicação, a gestão de pessoas, liderança e inovação.
Foi na Unicer que desenvolveu a sensibilidade para o mercado, para o produto, e para a necessidade de servir o cliente o que lhe permite, hoje, ter sempre em consideração o negócio e as suas necessidades e contexto. Ao longo da sua trajetória, consolidou uma abordagem única, combinando visão estratégica com a capacidade de transformar desafios em oportunidades de crescimento.
A sua jornada é uma jornada vivida, marcada pela experienciação, pela busca incansável por excelência e pelo desejo de criar impacto real.
Destaca-se pela sua capacidade de liderar com ousadia, trazer soluções inovadoras e inspirar mudanças significativas.
EN// Joana is passionate about human potential and the full awakening of each individual’s talent. With an innovative vision and a dynamic approach, she believes that true success comes when we align purpose, courage, and continuous development.
She currently leads the People and Organization Directorate at Fidelidade, where she is dedicated to fostering more authentic, human-centered, and high-impact organizational cultures. Her mission is to create spaces where people can grow, challenge themselves, and bring their best to the organization and to the world.
She began her career at Unicer, where she had the opportunity to immerse herself in the corporate environment and develop a strategic perspective on communication, people management, leadership, and innovation.
It was at Unicer that she developed a sensitivity to the market, to the product, and to the need to serve the customer—enabling her today to consistently take into account the business, its needs, and its context. Throughout her career, she has built a distinctive approach, combining strategic vision with the ability to turn challenges into growth opportunities.
Her journey is a lived one, marked by hands-on experience, an unwavering pursuit of excellence, and a desire to create real impact.
She stands out for her ability to lead with boldness, bring innovative solutions, and inspire meaningful change.
